据内部人士证实，金山软件(下称“金山”)董事长兼代理CEO求伯君近日实施全员加薪计划，其中无期权员工普遍获得幅度约为20%的涨薪。

　　在金山春节前的一次内部会议上，求伯君透露将实行涨薪计划。他坦言，过低的薪资水平已经很难吸引大学生加盟，因此将实行涨薪计划。而这一计划在3月的员工工资中得到体现。

　　据金山内部员工透露，求伯君在金山最新一个月的工资账单中兑现了诺言。此次重点加薪对象为无期权员工和新员工，涨薪幅度在20%左右，有的员工加薪幅度达到30%.

　　有金山人士表示，此次加薪是金山历年来整体幅度最大的一次，多数员工感到满意，但也有部分员工认为仍和行业水平有一定距离。

　　金山2007年10月在香港上市，融资6.261亿港元。金山曾在招股书里透露，将动用约1.915亿港元用作招聘新毕业生及资深研究人员组建研发团队。求伯君出任代理CEO后，更是提出多项加薪、改善福利的措施。

　　就在不久前，金山副总裁、网游事业部总经理邹涛在接受采访时放言，上市后的金山资金充足，目前并不缺钱。尤其在吸引人才方面，邹涛已经不惜重金，“我现在经常强调，不要和我说招不到人，金山现在已经不缺钱！”